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  • Foto do escritorRafael Oliveira

Transporte de funcionários no trabalho híbrido.

Atualizado: 11 de set. de 2023


Homem fazendo videochamada
Desafios do trabalho híbrido do ponto de vista do transporte corporativo

O trabalho híbrido, uma tendência cada vez mais presente nas empresas, traz consigo novos desafios para a gestão de transporte de funcionários. Com equipes alternando entre trabalho presencial e remoto, é fundamental encontrar soluções ágeis e eficientes para atender às demandas de mobilidade corporativa.


Nesse cenário, uma alternativa de transporte sob demanda, desponta como imprescindível para otimizar o transporte de funcionários e superar os desafios impostos pelo trabalho híbrido.


Vamos entender quais os desafios do trabalho híbrido, no ponto de vista do transporte corporativo.


Entendendo os desafios do transporte de funcionários para trabalho híbrido


O trabalho híbrido é uma modalidade que combina dias de trabalho presencial no escritório com dias de trabalho remoto. Essa flexibilidade é apreciada pelos colaboradores, proporcionando maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional, e também oferece vantagens às empresas, como redução de custos de infraestrutura e aumento da satisfação e produtividade dos funcionários.


No entanto, essa mudança no modelo de trabalho traz novos desafios para a gestão de transporte de funcionários.


Empresas, que possuam transporte fretado para seus colaboradores, precisam lidar com a complexidade de criar rotas que atendam aos horários e locais variáveis dos mesmos. Caso não adaptem essas rotas e veículos, certamente serão gastos recursos além dos necessários e a economia, que a metodologia de trabalho sugere, acabará não chegando à operação de fretados.


Outro desafio é em relação à comunicação. Imagine que além do modelo híbrido, as escalas dos funcionários são publicadas semanalmente. Como garantir que essas rotas - atualizadas nesse período - atendam a todos sem a previsibilidade de uma escala fixa? E, ainda que a equipe faça um ótimo trabalho de roteirização sem as ferramentas indicadas, como comunicar a todos os envolvidos?


Mobilidade Sob Demanda: A Solução Inteligente


A Mobilidade Sob Demanda oferece uma resposta inteligente para otimizar o transporte de funcionários e resolver todos esses desafios. Essa abordagem inovadora permite que os colaboradores utilizem o transporte da empresa apenas nos dias em que realmente necessitam comparecer no escritório ou fábrica, reduzindo viagens desnecessárias e custos operacionais.


A Mobilidade sob Demanda possui um conjunto de ferramentas à disposição para garantir uma operação ágil e eficaz de transporte de funcionários.


Uma delas é a Reserva de Assento, na qual os colaboradores podem agendar suas viagens por meio do aplicativo, personalizando rotas diárias e garantindo transporte somente quando necessário.


Outro ponto é a criação de rotas otimizadas através de ferramentas que recolhem as informações fornecidas pelos colaboradores na reserva de assento, calculam e criam os trajetos eficientes e com menor quilometragem, por exemplo, dependendo dos parâmetros escolhidos pela companhia.


Por fim, a comunicação direta viabilizada pela plataforma fornece informações atualizadas sobre rotas e pontos de embarque para motoristas, passageiros e gestores de RH.


Otimização e Flexibilidade: A Chave para o Sucesso


A Mobilidade Sob Demanda é a solução ideal para empresas que buscam otimizar o transporte de funcionários em modelos híbridos de trabalho. Com uma roteirização inteligente e ferramentas de comunicação eficientes, é possível alcançar a flexibilidade necessária para atender às demandas variáveis dos colaboradores, garantindo eficiência e redução de custos na operação de transporte corporativo.

Mulher na mobilidade sob demanda

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